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    • ISBN: 85-225-0532-2
    • Ano: 2005
    • Edição: 1
    • No. de páginas: 160
    • Formato: 14 x 21 cm

    Cargos, carreiras e remuneração

    Autores

    Francisco Rage Bittencourt, Itamar Moreira, João Lins Pereira Filho, Marcelo Macêdo Bispo, Maria Zélia De Almeida Souza, Sylvia Constant Vergara

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    • As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional.

      Nesse livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.

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