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    • ISBN: 978-85-225-1183-9
    • Ano: 2011
    • Edição: 2
    • No. de páginas na versão impressa: 160
    • Formato: PDF

    Cargos, carreiras e remuneração

    Autores

    Denise Lustri, Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Jorge L. Cunha Da Rocha, Maria Zélia De Almeida Souza

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    • As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional.
      Nesse livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.
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